KOUČINK = CESTA ZMĚNY
Co děláme? Pomáháme firmám a lidem ve firmách plnit si své stanovené cíle, vědět jak dělat lépe a být vyrovnanější v kariéře i v osobním životě. Prostě udělat ZMĚNU.
Jak? Unikátní přístup, který klientům navrhujeme, vychází ze zkušeností i z realizovaných průzkumů renovovaných společností. Dopad vzdělávacích aktivit (kurzů, školení, tréninků či jakkoli jsou nazvané) je často krátkodobý. Po absolvovaném školení dostane člověk pozitivní impuls používat získané a procvičené informace ve své práci nebo životě obecně. Po určité době přichází ochladnutí způsobené starými návyky, obavami z jejich překonávání, z toho jak na to bude reagovat okolí apod.
V čem je náš přístup jiný?
V propojení vzdělávacích aktivit (kurzů, školení, tréninků, ...), implementace nabytých znalostí v praxi (individuelní koučink, skupinový koučink) a průběžným dohledem automatizovanými nástroji (SW aplikace).
Co to znamená konkrétně? Našim klientům navrhujeme programy zahrnující KOUČINK, ON THE JOB KOUČINK a ŘÍZENÍ PROCESU ROZVOJE. Jedinečnost spočívá v je jejich propojení. Tzn. na vzdělávací programy (školení, kurzy) navazuje implementace nově nabytých znalostí do praxe formou koučinku v rúzných formách jako je business koučink, kariérní koučink, rozvojový koučink apod. a celé je to zastřešeno softwarovými nástroji, které umožňují proces proaktivně řídit.
Tento přístup umožňuje:
- mít pod kontrolou proces osobního i profesního rozvoje
- kompetenční modely
- systém hodnocení pracovníků
- systém pro rozvoj a vzdělávaní pracovníků
- mít pod kontrolou využívání nabytých znalostí v praxi
Přínosy pro klienta:
- Vaši zaměstnanci přesně věcí, proč pro vás pracují a podle čeho hodnotíte jejich výkon a kvality
- Vaši zaměstnanci se snaží o správné věci a vy i oni máte zpětnou vazbu, zdali jsou v tom úspěšní. Máte podložený nástroj pro výpočet motivujících odměn
- můžete své zaměstnance rozvíjet v těch dovednostech a kompetencích, které vám přinášejí jejich výkon a zisk
- Vaše investice jsou cílené, jejich návratnost je měřitelná
- produktivita Vašich pracovníků je výrazně vyšší (až o 60%, zdroj. Public Personnel Management)
CHCETE VĚDĚT VÍCE 
